💡LO SPUNTO DEL SABATO💡…DI NATALE 🎄
🌟 Lavoratori fragili ↔ smart working 💻📱
👉 A decorrere dal 16 ottobre 2020 e sino al 31 dicembre 2020, il “lavoratore #fragile” svolge di norma l’attività lavorativa in regime di lavoro agile 🏡.
✋ Il datore di lavoro è tenuto a fornire ai lavoratori fragili con disabilità che svolgano l’attività di #smartworking la dotazione adeguata, ovvero la strumentazione e i dispositivi digitali. L’unico limite è di tipo finanziario 💸 in quanto tale fornitura non può comportare al datore di lavoro un onere eccessivo e sproporzionato.
👍 Il 19 dicembre 2020 è stato previsto un emendamento alla legge di Bilancio 2021 che prevede, per il 📆 periodo compreso tra il 1 gennaio e il 28 febbraio 2021📆, di assicurare al lavoratore fragile il trattamento economico💰 equiparato all’indennità prevista per il ricovero ospedaliero se la prestazione di lavoro non possa essere resa in regime di lavoro agile.
🎓 Fonte: art.26 D.L. 104/2020 🎓