L’art. 2099 c.c. stabilisce che la corresponsione della retribuzione al lavoratore come corrispettivo della prestazione lavorativa può essere effettuato in parte anche mediante compenso “in natura”, ovvero con i fringe benefits.

Al fine di stimolare le aziende a stipulare queste polizze, la normativa vigente prevede dei massimali per l’esenzione fiscale degli importi relativi.

Nella circolare predisposta dal nostro Centro Studi tutte le informazioni.