Employee Lifecycle: on boarding process, exit interview, annual road map;
Supporto alle decisioni aziendali per quanto riguarda la gestione del personale;
Organizzare e gestire gli incontri annuali di one to one supportando il management;
Indagini sul clima interno e benessere lavorativo;
Ricerca e selezione del personale;
Organigrammi e struttura organizzativa;
Job Description, Career Plan e documentazione/reportistica;
Sistemi di valutazione delle performance del team;
Definire con il management le aree di sviluppo e di crescita dei collaboratori;
Formazione interna e formazione finanziata per il team;
Sorveglianza sanitaria e relazione con il nostro RSPP in ambito sicurezza.
Motivazione
“Le relazioni interpersonali sono il traino per qualsiasi forma di legame esistente, il mio specializzarmi in psicologia, oltre ad evidenziare la mia passione verso l’ascoltare e l’aiutare gli altri, dimostra quanto per me sia fondamentale che i membri di un team siano coesi e sinceri fra loro, il che rappresenta la costante motivazione a migliorarmi ed aggiornarmi.”
Formazione
- Diploma di Laurea in Scienze e Tecniche Psicologiche
- Esperienza decennale nell’ambito HR e della ricerca e selezione, dove ha maturato significative esperienze nella gestione del clima aziendale e del benessere lavorativo
- Consulente del Lavoro iscritto presso l’Albo di Padova al n° 770.
- Tributarista abilitato Lapet
- Autorizzato da parte del Ministero del lavoro e politiche sociali per l’intermediazione del lavoro, ricerca e selezione del personale formazione e ricollocamento professionale delega n. PD01410FL.
- Iscritto Albo Consulenti Tecnici – ramo civile – Tribunale di Padova n° 2550
- Mediatore professionista abilitato
- Asseveratore Asse.Co.
