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L’art. 5 del D.L. 111/2020 prevede la possibilità di ricorrere al 
lavoro agile, o, in alternativa, alla fruizione di un 
che si trovano a fronteggiare periodi di #quarantena 
del figlio convivente minore di 14 anni
disposta dall’ASL a seguito di un contatto verificatosi all’interno del plesso scolastico.
L’indennità sarà pari al 50% della retribuzione, per i periodi di #CongedoStraordinario, corrisposta da parte dell’INPS 
Tali misure sono fruibili per periodi compresi fino al 31.12.2020 
