✨ LO SPUNTO DEL SABATO … DI CAPODANNO ✨

Il Decreto Legge n. 221 del 24 dicembre 2021 ha prorogato, ? fino al 31 marzo 2022 ?, lo #statodiemergenza in considerazione del rischio sanitario connesso al protrarsi della diffusione del Covid-19 ?.
⏭ Viene così prorogata anche la possibilità per il settore privato di usufruire, fino a tale data, del lavoro agile in #modalitasemplificata.
Questa modalità, ricordiamo, introdotta dal Decreto Legge n. 34 del 19 maggio 2020, permette alle aziende del settore privato di applicare lo smart working ai rapporti di lavoro anche ? in assenza di un accordo individuale ?, che rimane essere comunque stipulabile per disciplinare alcuni aspetti, come ad esempio:
↪ Il diritto alla disconnessione;
↪ l’esercizio del potere disciplinare;
↪ la strumentazione utilizzabile.
La procedura è quindi velocizzata: la comunicazione di avvio è più semplice in quanto vengono forniti attraverso l’applicativo informatico del #MinisterodelLavoroedellePoliticheSociali solo alcune informazioni:
?cognome e nome del lavoratore e codice fiscale;
? data di inizio dello SW;
?data di fine dello SW;
? PAT Inail a cui risulta assicurato il lavoratore dipendente.