💡LO SPUNTO DEL SABATO💡

Il #prospettoinformativo #disabili è una 💻 dichiarazione telematica che i datori di lavoro con 15 o più dipendenti, costituenti base di computo, sono tenuti a presentare al servizio provinciale competente entro il 31/01 📆 di ogni anno, indicando la propria situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenente alle altre categorie protette.
✋ L’adempimento va effettuato solo se il datore di lavoro ha avuto cambiamenti, alla data del 31/12 dell’anno precedente, nella situazione occupazionale, tali da modificare l’obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva.
🚩 In caso di mancato o tardato invio del prospetto si incorre in una #sanzione amministrativa 💰 pari a 702,43 euro, maggiorata di 34,02 euro per ogni giorno di ulteriore ritardo.
L’obbligo di inviare il prospetto interessa i datori di lavoro che hanno come #basedicomputo:
1️⃣ da 15 ai 35 lavoratori -> obbligo di assumere un disabile;
2️⃣ da 36 ai 50 lavoratori -> obbligo di assumere 2 disabili;
3️⃣ oltre i 50 lavoratori -> obbligo di riservare il 7% dei posti a favore dei disabili.
Per individuare il computo dei dipendenti, si devono escludere dalla forza lavoro complessiva i seguenti lavoratori:
❌ eventuali lavoratori disabili già occupati e le categorie protette;
❌ dirigenti;
❌ lavoratori somministrati;
❌ lavoratori a tempo determinato di durata fino a sei mesi;
❌ telelavoratori;
❌lavoratori operai del settore edile dei cantieri;
✅ part time e intermittenti vengono computati in proporzione.