[vc_row][vc_column][vc_column_text]?‍? Sei un #lavoratorepadre di un bambino di età inferiore ai 3 anni e vuoi dimetterti?

In caso di ? risoluzione consensuale del rapporto o di ? richiesta di #dimissioni presentate dal lavoratore padre è necessaria la convalida ?da parte dell’Ispettorato Territoriale del Lavoro (ITL):

? durante i primi 3 anni di vita del bambino;
? nei primi 3 anni di accoglienza del minore ? adottato o in affidamento;
? in caso di adozione internazionale, nei primi 3 anni decorrenti dalla comunicazione della proposta di incontro con il minore.

? Ai fini della validità della convalida, il datore di lavoro dev’essere a conoscenza della situazione familiare del lavoratore.
? Non rileva, ai fini dell’obbligo di #convalida, invece, l’aver fruito o meno del congedo di paternità.

? Fonte: Nota Prot. INL n. 749 del 25 settembre 2020 ?[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]