👨👦 Sei un #lavoratorepadre di un bambino di età inferiore ai 3 anni e vuoi dimetterti?
In caso di 🅰 risoluzione consensuale del rapporto o di 🅱 richiesta di #dimissioni presentate dal lavoratore padre è necessaria la convalida 📝da parte dell’Ispettorato Territoriale del Lavoro (ITL):
📌 durante i primi 3 anni di vita del bambino;
📌 nei primi 3 anni di accoglienza del minore 👶 adottato o in affidamento;
📌 in caso di adozione internazionale, nei primi 3 anni decorrenti dalla comunicazione della proposta di incontro con il minore.
📢 Ai fini della validità della convalida, il datore di lavoro dev’essere a conoscenza della situazione familiare del lavoratore.
📢 Non rileva, ai fini dell’obbligo di #convalida, invece, l’aver fruito o meno del congedo di paternità.
🎓 Fonte: Nota Prot. INL n. 749 del 25 settembre 2020 🎓