Circolare n. 35 del 30 luglio 2020
La Legge n. 77 del 17 luglio 2020, Legge di conversione del Decreto Rilancio, entrata in vigore in data 19 luglio 2020, ha modificato l’art. 72 del Decreto n. 34/2020, fissando come nuovo termine utile per la fruizione del congedo parentale straordinario retribuito il 31 agosto 2020 e la possibilità di frazionamento ad ore.
Pertanto, a decorrere dal 5 marzo 2020 e fino al 31 agosto 2020, i genitori lavoratori dipendenti del settore privato hanno diritto ad usufruire di 30 giornate complessive di congedo retribuito, fruibili alternativamente da entrambi i genitori:
- per assistere un figlio con disabilità grave accertata senza limiti di età;
- per assistere un figlio di età non superiore ai 12 anni.
I genitori lavoratori con figli di età compresa tra i 12 e i 16 anni potranno richiedere il congedo straordinario non retribuito fino alla ripresa delle attività didattiche.
Ricordiamo che:
- il congedo è coperto da contribuzione figurativa;
- le 30 giornate spettano complessivamente per il nucleo familiare e non per ogni figlio;
- l’accesso al congedo è subordinato al fatto che nel nucleo familiare non ci deve essere altro genitore che sia disoccupato, non lavoratore, percettore di misure di sostegno al reddito.
Ai genitori che richiedono il periodo di congedo, che può essere continuativo o frazionato, spetta un’indennità carico INPS pari al 50% della retribuzione media globale giornaliera determinata con le stesse regole del congedo parentale ordinario.
Le domande possono essere presentate online con le stesse modalità previste per il congedo parentale e possono essere retroattive, pertanto possono riguardare anche periodi di astensione antecedenti alla data di presentazione, ma comunque decorrenti dal 19 luglio 2020.
Fonte: Messaggio INPS n. 2902 del 21 luglio 2020, L. 77 del 17 luglio 2020
Circolare n. 35 del 30 luglio 2020