Cosa offriamo
Molto più di una selezione del personale: selezioniamo i talenti per la tua azienda
Non scappare dalle sfide, corri verso le sfide!
Ricerca e selezione del personale
- Job Analysis: analisi e comprensione dell’organizzazione aziendale e della posizione della figura ricercata rispettivamente ai primi riporti e posizione in organigramma
- Job Profile: descrizione del profilo del candidato, formazione, competenze tecniche specifiche e soft skills del ruolo, strumenti di lavoro e abilitazioni
- Job Description: descrizione del ruolo lavorativo e delle responsabilità ed interlocutori, con i quali il profilo si interfaccia, e condivisione delle mansioni del profilo
- Recruiting: condivisione delle tempistiche di inserimento e modalità della ricerca, attivazione di canali di reclutamento, selezione di candidati attraverso short interviews, presentazione shortlist, organizzazione e affiancamento ai colloqui presso il Cliente
Il servizio di consulenza al processo di recruiting e di definizione della talent acquisition strategy ha l’obiettivo di affiancare il cliente nella definizione delle strategie e degli strumenti di selezione del personale, o di sostituirsi interamente in alcune fasi del processo.
Si tratta di un servizio ritagliato su misura, grazie ad una iniziale analisi dei bisogni con un nostro consulente, per una risposta personalizzata ed efficace.
Il servizio si compone delle seguenti fasi di Job Analysis, Job Profile, Job Description e Recruiting.
Tali fasi possono essere integrate con un ulteriore servizio, grazie alla strutturazione del processo di On Boarding in azienda del candidato, al fine di favorire un monitoraggio della formazione e dell’affiancamento iniziale in ottica di acquisizione di una progressiva autonomia operativa.
Delega Intermediazione, Ricerca e Selezione n. PD01410FL del 04/07/2007
