Responsabilità
Attività di Recruiting e affiancamento alle aziende nelle fasi di selezione del personale.
Sviluppo di progetti inerenti l’Employee Lifecycle in azienda in ottica di Engagement e Development: performance management e piani di formazione del personale dall’on boarding alla retention del dipendente.
Coordinamento delle attività di gestione e redazione delle procedure di manuali di gestione e controllo del personale, in ottica Lean.
Predisposizione e gestione di azioni di Welfare.
Coordinatore del processo di tutela dei dati, Privacy e Antiriciclaggio.