Responsabilità
Gestione ed elaborazione di payroll di aziende di grandi e medie dimensioni.
Affiancamento del Cliente o del Responsabile Risorse Umane per l’amministrazione del personale.
Predisposizione budget e controllo dei costi del personale.
Coordinamento con la direzione Finance aziendale per l’analisi del costo del lavoro e report contabili.
Analisi e coordinamento delle richieste delle aziende per pareri e aggiornamenti in materia di amministrazione del personale, normativa e applicazione dei CCNL.